Vortrag oder Impuls
45 bis 60 Minuten für grössere Runden, Führungskreise oder Anlässe. Verständlich für alle Vorkenntnisse, mit Zeit für Fragen.
Keynote anfragenSatoShe@Corporate
Bitcoin-Bildung für Ihr Team
Fundiert, verständlich und auf Ihre Branche zugeschnitten
Schweizer Banken, Fintechs und Innovation Labs vertrauen darauf, dass wir professionelle Bitcoin-Bildung liefern, zugeschnitten auf das Unternehmensumfeld.
Vertraut von Schweizer Banken, Kanzleien und Unternehmen
Der Unterschied
Warum Unternehmen SatoShe wählen
Akademische Tiefe
Geleitet von Lisa Tscherry, M.Sc. Blockchain and Digital Currencies und M.Sc. Psychologie. Corporate-taugliche Expertise mit wissenschaftlichem Fundament und nachvollziehbaren Quellen.
Gender-inklusiver Ansatz
Speziell darauf ausgelegt, auch weibliche Mitarbeitende zu erreichen. Wir schliessen die Lücke in der Bitcoin-Bildung, was direkt auf Ihre DEI-Ziele einzahlt.
Auf Ihre Branche zugeschnitten
Banking, Fintech, HR oder Innovation Lab: Wir passen Inhalte an den Kontext und die Compliance-Anforderungen Ihres Teams an.
Formate
Drei Wege, Wissen ins Haus zu holen
Interaktiver Workshop
Ein halber oder ganzer Tag mit Übungen, Fallbeispielen und praktischen Teilen bis hin zur Wallet-Einrichtung.
Workshop anfragenMehrteiliges Programm
Mehrere Module über Wochen verteilt, mit begleitenden Ressourcen und Q&A-Support zwischen den Terminen.
Programm anfragenPreise auf Anfrage. Sie hängen von Format, Länge, Teilnehmerzahl und dem Grad der Massschneiderung ab.
Aus der Praxis
Workshops, die bereits stattgefunden haben
Ein Ausschnitt aus den über 50 durchgeführten Firmen-Workshops.
Das 8-Wochen-Programm für Ihr Haus
Eine eigene Kohorte für Ihr Unternehmen
Sie können das SatoShe Programm Bitcoin Grundlagen als geschlossene Kohorte für Ihr Unternehmen buchen. Start und Abschluss legen wir gemeinsam fest, und beide Termine begleiten wir mit einem Live-Auftakt und einer Abschlussrunde, auf Wunsch gemeinsam mit Vertreterinnen aus Ihrem Haus.
Alternativ erwerben Sie ein Kontingent an Kursplätzen und vergeben diese frei: an ausgewählte Mitarbeiterinnen, an Nachwuchstalente oder als Geschenk an Kundinnen. Das ist ein wirksames Format für Anlässe, Jubiläen und Kundenbindungsprogramme.
Aus der Praxis haben sich drei Anlässe herausgeschält, bei denen Kontingente besonders gut funktionieren. Einarbeitung: Eine neue Mitarbeiterin im Bitcoin- oder Blockchain-Umfeld ist nach acht Wochen sprech- und arbeitsfähig, statt sich monatelang nebenher einzulesen. Weiterbildung: Bestehende Teams kommen gemeinsam auf einen Stand, quer über Abteilungen hinweg. Bindung: Wer in einem sich schnell verändernden Feld arbeitet und dafür ernsthafte Weiterbildung erhält, bleibt eher.
Themen
Worüber wir mit Ihrem Team arbeiten
Jedes Thema lässt sich als Keynote, Workshop oder mehrteiliges Programm umsetzen und auf Ihre Branche zuschneiden.
Bitcoin verstehen
Was Bitcoin ist, welches Problem es adressiert und wie es technisch und wirtschaftlich funktioniert. Die Grundlage für jedes weitere Gespräch.
Financial Literacy
Geld, Inflation und Kaufkraft verständlich erklärt. Besonders wirksam als Angebot für die gesamte Belegschaft, weit über Bitcoin hinaus.
KI und Bitcoin als Führungsaufgabe
Wie Führungskräfte zwei Technologien einordnen, die ihre Branche verändern, ohne in Aktionismus oder Abwehr zu verfallen.
Self-Custody und Sicherheit
Wallets, Verwahrung und Sicherheitsroutinen. Praxisnah aufgebaut, auf Wunsch bis zur eingerichteten Wallet im Workshop.
Zusammensetzung
Women-only, women-first oder gemischt
Bitcoin ist für alle da, und alle profitieren von meinem didaktischen Ansatz. Deshalb entscheiden Sie, in welcher Zusammensetzung wir arbeiten: reine Frauengruppen, gemischte Gruppen mit einem Schwerpunkt auf der Ansprache von Frauen, oder klassisch gemischt.
Was sich bewährt hat, hängt von Unternehmensgrösse und Kultur ab. In grösseren Häusern ist ein women-only Format oft der wirksamste Einstieg, weil Fragen dort schneller gestellt werden. In kleineren Teams funktioniert eine gemischte Runde meist besser. Im Erstgespräch schauen wir, was zu Ihnen passt.
Der Ablauf
Von der Anfrage bis zur Durchführung
1
Erstgespräch
Ein Discovery-Call von 25 Minuten auf Deutsch oder Englisch, um Ihre Ziele, Zielgruppe und Rahmenbedingungen zu verstehen.
2
Individuelles Angebot
Ein massgeschneidertes Angebot mit Format, Inhalten, Ablauf und transparenter Preisgestaltung.
3
Durchführung
Vor Ort in Ihren Räumen oder virtuell. Interaktiv gestaltet, mit Raum für die Fragen Ihres Teams.
4
Begleitende Ressourcen
Teilnehmende erhalten kuratierte Unterlagen zum Nachlesen sowie Q&A-Support im Anschluss.
Passt das zu Ihnen?
Für welche Unternehmen wir arbeiten
Besonders gefragt bei
- Banken und Vermögensverwaltern, die Kundenanfragen fundiert beantworten wollen
- Family Offices, die das Thema für sich und ihre Mandantinnen einordnen möchten
- Anwaltskanzleien und Treuhandunternehmen mit regulatorischem Bezug
- Fintechs und Innovation Labs, die intern Wissen aufbauen
- HR- und DEI-Verantwortlichen, die weibliche Mitarbeitende gezielt fördern
Was Sie von uns nicht bekommen
- Anlageberatung oder Empfehlungen zu einzelnen Produkten
- Trading-Signale oder Kursprognosen
- Aussagen zu anderen digitalen Vermögenswerten, wir arbeiten ausschliesslich zu Bitcoin
Weiterführend
Zwei Wege, mit uns zu arbeiten
SatoShe@Corporate
Massgeschneiderte Workshops und Sessions für Unternehmen, die Bitcoin verstehen wollen. Statten Sie Ihre Mitarbeitenden mit dem Wissen aus, um die Zukunft der Finanzen einzuordnen.
Corporate-Angebot entdeckenVorträge und Konferenzen
Als regelmässige Speakerin auf Bitcoin-Konferenzen und Finanz-Panels bringt Lisa Tscherry ihr Wissen gerne auch zu Ihrer Veranstaltung, von der Keynote bis zur Panel-Teilnahme.
Speaking anfragenStimmen aus Workshops
Was Teilnehmende sagen
Einige Zitate sind aus dem Englischen übersetzt.
★★★★★
«Bei LEXR arbeiten wir täglich mit Blockchain, Tokenisierung und digitalen Vermögenswerten. Wir haben SatoShe geholt, weil unser Team die Grundlage verstehen sollte, auf der viele unserer Mandate aufbauen. Lisas Zugang ist anders als alles, was ich kenne: Sie beginnt bei Geld, Vertrauen und Systemen, nicht bei der Technologie. Die Fragen, die unser Team in diesen Sessions gestellt hat, haben genau gezeigt, was passiert, wenn scharfe juristische Köpfe auf wirklich gut aufgebaute Bitcoin-Bildung treffen. Wir sind mit mehr als Wissen herausgegangen. Wir sind mit einem Denkrahmen herausgegangen.»
Maximilian Krähenbühl
Partner und Legal Counsel, LEXR Finance
★★★★★
«Diese philosophischen, technischen und psychologischen Konzepte von einer Frau mit Lisas Hintergrund erklärt zu bekommen, und dabei von Frauen umgeben zu sein, macht einen riesigen Unterschied. Der Raum, den Lisa schafft, lässt Platz für unterschiedliche Hintergründe, Ansichten und Fragen.»
Audrey Canova
Legal Counsel, LEXR
★★★★★
«Jede Frau sollte verstehen, worum es bei Bitcoin geht. Dieser Workshop ist eine grossartige Gelegenheit, den Zweck, den technischen Hintergrund und Bitcoin selbst kennenzulernen. Lisa erklärt die Konzepte verständlich und schafft eine Umgebung, in der man sich wohl fühlt, Fragen zu stellen und die eigene Komfortzone zu verlassen.»
Irina Langenegger
LEXR
★★★★★
«Lisa präsentiert hervorragend und hat enormes Wissen, dazu die Fähigkeit, dieses Wissen an jede einzelne Frau weiterzugeben. Aus den Gesprächen und dem Networking sind sogar neue Ideen entstanden.»
Noemi Gigandet
netwrk AG
★★★★★
«Es war eine Freude, dich als Speakerin für unsere WoMen's Empowerment Community zu haben. Dein Webinar hat uns tief in das Thema Bitcoin eintauchen lassen und Teilnehmende, die neu im Thema waren, motiviert, sich weiter damit zu befassen.»
A. B.
HR Consultant für Diversity, Equity und Inclusion in einem Schweizer Konzern
★★★★★
«Herzlichen Dank für diesen Einblick. Es steckt so viel mehr in dieser Währung, als bisher angenommen. Es hat Spass gemacht, mit dir auf diesem Workshop Wissen zu vermitteln, egal wie kritisch man dem Thema gegenübersteht.»
S. V.
Management Supporterin bei einer Schweizer Bank
Das Muster
Was HR und Führung uns zurückmelden
Auch die Skeptischen bleiben dabei. Das ist die Rückmeldung, die am häufigsten kommt, und für uns die wichtigste. Eine Teilnehmerin aus einer Schweizer Bank hat es so formuliert: Es habe Spass gemacht, Wissen zu vermitteln, egal wie kritisch man dem Thema gegenüberstehe. In einem Feld, das viele als ideologisch aufgeladen erleben, ist das keine Selbstverständlichkeit.
Die Mitarbeitenden gehen mit etwas Konkretem heraus. Nicht mit einer Meinung, sondern mit Einordnungsvermögen. Mehrere Häuser berichten, dass danach im Team anders über Geld, Inflation und digitale Vermögenswerte gesprochen wurde, sachlicher und ohne Berührungsangst.
Und es wird nachgebucht. Aus einem Referat wird ein Workshop, aus einem Workshop ein zweiter Termin für eine andere Abteilung. Für uns ist das der einzige Beleg, der zählt, weil man ihn nicht inszenieren kann.
Anfrage
In vier Minuten zum konkreten Angebot
Statt einer leeren E-Mail beantworten Sie ein kurzes Formular: Format, Zusammensetzung der Gruppe, ungefähre Teilnehmerzahl, Thema, Zeitrahmen, Ort und Budgetrahmen. Eine Frage pro Bildschirm, es dauert etwa vier Minuten.
Damit habe ich alles, was ich für ein Angebot brauche, und Sie bekommen innerhalb von zwei Arbeitstagen einen konkreten Vorschlag statt einer Rückfrage. Wenn Sie lieber direkt sprechen: Ein Erstgespräch von 25 Minuten geht genauso.
Für Entscheidungsträger
The Bitcoin Perspective
Lisas wöchentlicher Newsletter auf LinkedIn, geschrieben für Verwaltungsräte, Finanzabteilungen und Geschäftsleitungen. Es geht nicht um den Kurs, sondern darum, was die strukturellen Eigenschaften von Bitcoin für das Denken über Geld, Risiko und Führung bedeuten.
- Warum gerade analytisch starke Führungskräfte das Thema meiden, und was die Psychologie dazu sagt
- Welche Fragen ein Verwaltungsrat stellen sollte und selten stellt
- Warum Bitcoin-Kompetenz ins Weiterbildungsbudget gehört und nicht ins Anlagekomitee
Drei Ausgaben zum Hineinlesen
Warum analytisch starke Führungskräfte das Thema meiden
Wer Bitcoin am beharrlichsten ausblendet, ist selten die am wenigsten fähige Person am Tisch. Oft ist es die analytischste. Genau darin liegt der Punkt.
Auf LinkedIn lesenDie Frage, die ein Verwaltungsrat stellen sollte
Die meisten Gremien fragen, ob man Bitcoin halten soll. Die nützlichere Frage kommt davor und hat mit der Bilanz nichts zu tun.
Auf LinkedIn lesenBitcoin-Kompetenz gehört ins Weiterbildungsbudget
Wer Bitcoin als Anlagefrage behandelt, legt sie dem falschen Gremium vor. Es ist zuerst eine Frage der Kompetenz.
Auf LinkedIn lesenBildung, keine Anlageberatung
SatoShe vermittelt Wissen über Bitcoin, seine Funktionsweise und seinen wirtschaftlichen Kontext. Wir geben keine Anlageempfehlungen, verwalten keine Vermögenswerte und verkaufen keine Finanzprodukte. Was Sie mit dem Gelernten machen, entscheiden Sie selbst, idealerweise gemeinsam mit Fachpersonen Ihres Vertrauens.
Newsletter
Bleib auf dem Laufenden
SatoShe Signals: zweimal im Monat fundierte Einblicke zu Bitcoin, Geld und finanzieller Selbstbestimmung. Kostenlos, jederzeit abbestellbar.
Bereit, Bitcoin-Bildung in Ihr Team zu bringen?
Schliessen Sie sich Sygnum Bank, Valiant Bank, Swisscom und weiteren führenden Schweizer Unternehmen an.